Respeito e transparência nas relações.
Precisão e assertividade na condução de processos seletivos.
Apoio nas relações entre steakholder e lideranças.
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25 empresas que demitiram milhares de funcionários em 2016

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Só no Brasil, 751.816 postos de trabalho foram fechados de janeiro a outubro Por Luísa Melo Volkswagen: montadora tenta se recuperar do escândalo do "dieselgate" e cortou 30.000 vagas (Fabian Bimmer / Reuters) São Paulo – Entre as más notícias divulgadas em 2016, as referentes a demissões foram frequentes, em especial no Brasil. Com a recessão econômica, muitas empresas...
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Cinco tendências para o setor de coworkings

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Confira alguns pontos importantes para dar atenção neste ano e que devem se tornar tendências para os próximos Por Jorge Pacheco Espaços de coworking temáticos têm a força de concentrar empreendedores, serviços, recursos e conteúdos focados em um determinado assunto | Crédito: Pexels Há cinco anos acompanho de perto o surgimento e a evolução de espaços coworkings no Bras...
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Como consertar seus erros no trabalho

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É possível reverter a situação quando algo importante não dá certo. Saiba como a seguir. Por Mariana Amaro Errando e aprendendo: negar ou esconder o erro mostra imaturidade e falta de controle emocional | Crédito: Pixabay Quem nunca mandou um e-mail para a pessoa errada, se esqueceu de revisar uma apresentação ou simplesmente cometeu algum deslize no trabalho que atire a p...
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A nova avaliação de desempenho 3.0

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  Quem costuma passar pelas tradicionais avaliações de desempenho anuais das empresas já deve ter tido a sensação de estar perdendo tempo em um processo subjetivo demais e até ter ficado desmotivado com os resultados. A boa notícia é que você não está mais sozinho. As empresas também passaram a ter a mesma percepção e estão abandonando esse modelo, conforme algumas das ...
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Programa de Estágios e Trainees

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Com alto expertise, buscamos jovens profissionais que estão iniciando sua carreira no mercado de trabalho. Temos como foco a atração de talentos para os clientes, desde o levantamento das necessidades até o acompanhamento dos contratados, para que o impacto da renovação seja positiva para sua organização e para que esses jovens alcancem o desenvolvimento esperado.  ...
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Treinamento e Desenvolvimento

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Desenvolvemos soluções de aprendizagem customizadas, pois cada programa pode e deve ser adequado à realidade de cada cultura organizacional. Trabalhamos com um diagnóstico prévio para desenvolvimento dos programas de acordo com cada necessidade, com conteúdo e carga horária flexíveis, alinhados aos resultados esperados e que venham a agregar valor à empresa e aos partici...
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Recrutamento e Seleção

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  Com uma equipe especializada formada por Psicólogos e Consultores, realizamos captação de profissionais através de recursos inovadores, com alta tecnologia e customizados. Selecionamos para todos os níveis hierárquicos da organização com qualidade, assertividade, respeitando as particularidades de cada perfil e principalmente os valores organizacionais e culturais...
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Assessment Center

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É um processo sistematizado e orientado para identificar capacidades estruturais, interpessoais, motivacionais e comportamentais, utilizando-se de diversos instrumentos e técnicas de avaliação. O Assessment  pode ser realizado individualmente ou em grupo, fornecendo como resultado um relatório individual, apresentando o perfil pessoal e profissional do avaliado e uma vis...
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